El Seguro de Lagunas Previsionales emerge como una medida crucial dentro de la Reforma de Pensiones, brindando un soporte esencial a quienes se encuentran sin empleo. Este innovador beneficio garantiza la continuidad de las cotizaciones en la cuenta de capitalización individual de la AFP, evitando interrupciones que puedan afectar el futuro pensional de los trabajadores.
¿Quiénes Califican para el Seguro de Lagunas Previsionales?
A partir del 2 de mayo de 2025, el acceso a este seguro se amplió significativamente, alcanzando a un universo mayor de beneficiarios. Anteriormente, solo aquellos que recibían prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) podían acceder a él. Ahora, la cobertura se extiende a todas las personas afiliadas al Seguro de Cesantía que atraviesen un período de desempleo.
Para ser beneficiario, es indispensable cumplir con las siguientes condiciones:
* ✅ Haber perdido el empleo y ser un trabajador/a dependiente con contrato laboral vigente.
* ✅ Acceder al Seguro de Cesantía, ya sea a través de los pagos de la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) o el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), ambos administrados por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Detalles del Financiamiento y Aumento Progresivo
El Seguro de Lagunas Previsionales es una herramienta vital para mantener la estabilidad financiera de los afiliados en momentos de cesantía.
- Porcentaje inicial: El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) financiará el 10,10% de la cotización de AFP y las cotizaciones del Seguro Social de cargo al empleador. Este financiamiento se mantendrá durante todo el período de vigencia del Seguro de Cesantía.
- Aumento gradual: A contar de agosto de 2027, el porcentaje de cotización mensual del Seguro de Cesantía aumentará a 10,25%. Posteriormente, se proyecta un incremento progresivo hasta alcanzar el 14,5% en 2033 y, finalmente, el 16% en 2054.
Este incremento paulatino busca fortalecer aún más la protección previsional de los trabajadores, adaptándose a las necesidades futuras y garantizando una cobertura más robusta.
¿Cómo se Gestiona el Pago?
Una de las ventajas más destacadas de este seguro es su simplicidad administrativa. Los beneficiarios del Seguro de Cesantía no necesitan realizar ningún trámite adicional para recibir el pago de la cotización mensual del Seguro de Lagunas Previsionales.
La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) se encargará automáticamente de transferir el porcentaje de cotización del Fondo de Cesantía Solidario a la cuenta de AFP, efectuando el traspaso el mismo día de cada pago del Seguro de Cesantía. Esta automatización asegura que el beneficio llegue sin demoras ni complicaciones a quienes lo necesitan.