El sistema previsional chileno se prepara para implementar un cambio significativo a partir de enero de 2026: el “Beneficio por Años Cotizados”. Esta nueva medida, enmarcada en la Reforma de Pensiones, busca complementar las jubilaciones de vejez o invalidez gestionadas por AFP o compañías de seguro, entregando un monto adicional a quienes cumplen con ciertos requisitos de cotización. No se requerirá postulación, ya que el beneficio será automático para los elegibles.
¿Quiénes Pueden Acceder al Beneficio por Años Cotizados?
Para ser beneficiario de este nuevo aporte, los pensionados deben cumplir con dos condiciones fundamentales:
- 👴 Edad: Tener 65 años o más.
- 💰 Cotizaciones:
- Mujeres: Al menos 120 meses cotizados (10 años).
- Hombres: Un mínimo de 240 meses cotizados (20 años).
Es importante destacar que estas cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas a lo largo de la vida laboral del afiliado.
Monto del Beneficio y Tope Máximo
El cálculo del Beneficio por Años Cotizados se basa en un monto de 0,1 UF por cada año cotizado. Existe un tope máximo de 25 años cotizados, lo que se traduce en un potencial de hasta 2,5 UF adicionales al mes. Considerando el valor actual de la UF, esto podría significar un incremento cercano a los $98.714 mensuales en la pensión.
Impacto y Proyecciones Futuras
Este beneficio forma parte de una iniciativa más amplia dentro de la Reforma de Pensiones, que incluye otras medidas como el aumento de la cotización del empleador, la introducción de un nuevo seguro social previsional y una mejora en la Pensión Garantizada Universal. El objetivo general es fortalecer el sistema previsional chileno y abordar las brechas de género existentes.
Es relevante mencionar que, para las mujeres, el requisito de cotización aumentará gradualmente. A partir de enero de 2028, se exigirán 132 meses de cotizaciones, con un incremento progresivo hasta alcanzar los 180 meses (15 años) en 2035.