En un escenario de búsqueda de empleo, el Estado chileno ofrece una serie de ayudas económicas y sociales fundamentales para quienes se encuentran cesantes en septiembre de 2025. Estos beneficios, diseñados para brindar apoyo mientras se busca una nueva oportunidad laboral, varían en requisitos y coberturas, adaptándose a diversas situaciones. Es crucial conocer cada uno para aprovechar al máximo las herramientas disponibles y enfrentar este período con mayor tranquilidad.
Principales Beneficios para Cesantes en Chile 💸
El sistema de apoyo para cesantes en Chile se estructura en torno a varios pilares, cada uno con características específicas:
- Seguro de Cesantía: 🛡️
- ¿Qué es?: Protege a quienes pierden su empleo por despido, renuncia o fin de contrato, ofreciendo prestaciones económicas, de salud, sociales y previsionales.
- Requisitos:
- Contrato indefinido: Mínimo 10 cotizaciones.
- Contrato a plazo fijo/obra, faena o servicio: Mínimo 5 cotizaciones.
- ¿Cómo solicitarlo?:
- Sucursal virtual de la AFC: AFC Chile
- Presencialmente en oficinas AFC.
- Pagos: Se realizan giros mensuales desde la Cuenta Individual de Cesantía (CIC), con porcentajes decrecientes:
- Primer mes: 70% del saldo.
- Segundo mes: 60%.
- Tercer mes: 45%.
- Cuarto mes: 40%.
- Quinto mes: 35%.
- Sexto mes y más: 30%.
- Fondo de Cesantía Solidario (FCS): 🤝
- ¿Para quién es?: Personas cesantes que agotaron los pagos de su Seguro de Cesantía o no cuentan con suficientes recursos en su CIC.
- Requisitos:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses previos al despido (o 8 en zonas de catástrofe).
- Las últimas tres cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
- Término de contrato por vencimiento de plazo, conclusión de obra, caso fortuito, fuerza mayor, o establecimiento/servicio.
- Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
- Pagos Adicionales: Si la Tasa Nacional de Desempleo (informada por el INE) supera en un 1% la tasa promedio de desempleo de los últimos cuatro años, se pueden recibir dos pagos adicionales con cargo al FCS.
- Periodicidad: Se puede acceder hasta diez veces en un período de cinco años.
- Asignación Familiar: 👨👩👧👦
- ¿Quiénes pueden recibirla?: Cesantes que estaban percibiendo Asignación Familiar antes de quedar sin trabajo, siempre que sus cargas familiares estén debidamente acreditadas. Se mantiene si se recibe el Seguro de Cesantía o el Fondo de Cesantía Solidario.
- Seguro de Lagunas Previsionales: 📈
- Ampliación de Cobertura (desde mayo de 2025): Permite que se financie el 10% de las cotizaciones de AFP a los usuarios del Seguro de Cesantía.
- Funcionamiento: La AFC realiza automáticamente la transferencia a la cuenta de AFP del afiliado, el mismo día de cada pago del Seguro de Cesantía, sin necesidad de trámites.
- Incremento progresivo: El porcentaje aumentará gradualmente, alcanzando 14,5% en 2033 y 16% en 2054.
- Subsidio de Cesantía: 💰
- ¿Para quién es?: Personas sin empleo que no cumplen los requisitos para el Seguro de Cesantía.
- ¿Quién lo paga?: Instituto de Previsión Social (IPS) o cajas de compensación.
- Beneficios: Se entrega por un máximo de 360 días y otorga derecho a:
- Asistencia médica gratuita.
- Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares.
- Asignación por Muerte.
- ¿Cómo solicitarlo?: Ante la institución previsional correspondiente (IPS o caja de compensación).
- Indemnización por Término de Contrato: 💼
- ¿Qué es?: Un pago que complementa o sustituye la indemnización legal por años de servicios y la cobertura del Seguro de Cesantía.
- ¿Cómo cobrarla?: En la AFP, presentando los documentos que acrediten el término de la relación laboral (finiquito u otro comprobante).
Bolsa Nacional de Empleo: Tu Aliado en la Búsqueda 💻
La Bolsa Nacional de Empleo (BNE) es una plataforma web gratuita y fundamental para quienes buscan trabajo. Estar inscrito en este sistema es un requisito indispensable para acceder a beneficios como el Fondo de Cesantía Solidario, ya que certifica la búsqueda activa de empleo. Además, portales como PuertoVarasHoy.cl y otros medios publican diariamente ofertas laborales, detallando cargos, requisitos y formas de postulación para facilitar la reinserción laboral en diversas empresas a lo largo del país.