El Observatorio Laboral de la Subsecretaría del Trabajo en Chile ha revelado importantes conclusiones sobre la realidad laboral de los buzos en la Región de Los Lagos, con un foco particular en la ocupación de buzo acuícola. Un estudio de profundización realizado en 2025 identificó necesidades cruciales de capacitación y desafíos significativos para el sector, marcando un hito en la comprensión y el futuro de esta labor esencial para la economía regional. Este diagnóstico no solo expone las brechas existentes, sino que también subraya la urgencia de medidas legislativas y formativas para garantizar la seguridad y el desarrollo profesional de estos trabajadores.
Diagnóstico Laboral: Claves para el Buzo Acuícola
El Estudio de Profundización de Ocupaciones (POC) 2024, coordinado por Ignacio Ordóñez del Observatorio Laboral, detalló una serie de aspectos relevantes. El análisis subraya la necesidad de fortalecer las habilidades y la formación de los buzos para enfrentar las demandas actuales y futuras de la industria.
Necesidades Urgentes de Capacitación
El estudio identificó áreas clave donde la capacitación es indispensable para el óptimo desempeño y seguridad de los buzos:
* 👷♂️ Seguridad Laboral y Prevención de Riesgos: Fundamentales para disminuir la alta accidentabilidad en la profesión.
* 🌊 Operaciones en Faenas Acuícolas: Competencias específicas para el trabajo en pisciculturas y centros de cultivo.
* 🛠️ Competencias Técnicas: Incluyen destreza manual, comprensión de instrucciones, uso de tablas de buceo, conocimiento de gases respirables y supervisión de equipos.
* 🤝 Competencias Socioemocionales: Como el trabajo en equipo y la comunicación efectiva, esenciales en ambientes de alto riesgo.
* 📚 Nivelación de Estudios: Para garantizar una base educativa sólida que facilite la absorción de nuevas tecnologías y conocimientos.
Ricardo Ebner, Seremi del Trabajo y Previsión Social, enfatizó que esta información es “muy valiosa” y confirma la necesidad de “reforzar la capacitación en ámbitos como la seguridad laboral, la prevención de riesgos y las operaciones en faenas acuícolas, además de nivelar estudios y fortalecer competencias tanto técnicas como socioemocionales”.
Barreras en la Contratación
El estudio también evidenció dificultades para la contratación de buzos. Ignacio Ordóñez señaló que estas se asocian principalmente a:
* 🏥 Enfermedades de Base: Condicionan la aprobación del examen preocupacional, siendo más prevalentes en buzos de mayor edad.
* 📉 Bajo Dominio de Competencias Clave: Falta de conocimientos en el uso de tablas de buceo, gases respirables, supervisión de equipos y faenas acuícolas.
La Nueva Ley de Buceo: Un Paso Crucial para la Protección Laboral
Uno de los desafíos más importantes que se destaca en el estudio es la tramitación de la nueva Ley de Buceo. Esta normativa busca mejorar las condiciones laborales, disminuir la accidentabilidad y otorgar mayor seguridad social a los buzos, un sector históricamente postergado en términos de derechos y condiciones de trabajo.
La ley, ya aprobada por unanimidad por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, reconoce formalmente el contrato de trabajo de buceo y sus actividades conexas, brindando una mayor protección laboral. Entre sus aportes más significativos se encuentran:
* ✅ Registro Electrónico de Tiempos de Inmersión: Una medida clave para monitorear la exposición y prevenir accidentes por descompresión.
* 🛡️ Obligaciones Claras para Empleadores: En materia de seguridad y salud, garantizando entornos de trabajo más seguros.
* 🚑 Protocolos de Actuación ante Accidentes: Incluyendo el acceso oportuno a cámaras hiperbáricas.
El ministro de Trabajo, Giorgio Boccardo, resaltó que la iniciativa es fruto de un amplio diálogo social y que la ley establece “mecanismos de control modernos y específicos” para velar por la seguridad del sector. El Seremi Ebner agregó que el diagnóstico “confirma la urgencia de avanzar en la tramitación de la Ley de Buzos, una normativa que permitirá mejorar las condiciones laborales, disminuir la accidentabilidad y otorgar mayor seguridad social a quienes realizan una labor estratégica para nuestra región y para el país”.
Desafíos Futuros y el Camino hacia la Sostenibilidad
El informe del Observatorio Laboral también mira hacia el futuro, identificando desafíos cruciales para la ocupación de buzo.
* 🚀 Incorporación de Tecnologías: Nuevas herramientas y equipos, algunas complementarias y otras que transformarán las labores de buceo.
* 🌎 Impacto del Cambio Climático: Adaptación a nuevas condiciones y exigencias ambientales.
* 🔄 Renovación de la Fuerza Laboral: Necesidad de incentivar la formación de nuevos buzos y fortalecer el capital humano mediante capacitación continua.
Ignacio Ordóñez subrayó las “expectativas positivas del impacto que tendrá [la ley] en cuanto a la fiscalización, la disminución de accidentes laborales y una mayor seguridad social en este segmento”, y la importancia de abordar la renovación de la fuerza laboral.
Este estudio y la nueva regulación representan un avance significativo para orientar la toma de decisiones en materia de capacitación e intermediación laboral en la Región de Los Lagos, asegurando que un sector vital para la economía regional cuente con las herramientas y protecciones necesarias para un futuro más seguro y próspero.
El estudio completo está disponible para consulta pública en la página web de la Subsecretaría del Trabajo:
🌐 subtrab.gob.cl/poc/