La Región de Los Lagos experimentó un aumento en su tasa de desocupación, alcanzando un 5,7% durante el trimestre de mayo a julio de 2025. Esta cifra, divulgada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), representa un incremento de 0,7 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior. La variación se atribuye principalmente a la disminución de la fuerza de trabajo en un 3,5%, superada por el decrecimiento de las personas ocupadas en un 4,2%.
La situación laboral en la región muestra complejidades, con un aumento del 9,2% en el número de personas desocupadas. Las tasas de participación y ocupación también registraron descensos, situándose en 55,0% y 51,8% respectivamente, lo que implica reducciones de 2,5 y 2,8 puntos porcentuales en doce meses.
Tendencias por Género y Factores Detrás del Descenso
El análisis por género revela tendencias diferenciadas. Mientras que la tasa de desocupación femenina disminuyó en 0,7 puntos porcentuales, alcanzando un 5,2%, la masculina experimentó un aumento de 1,6 puntos porcentuales, llegando al 6,0% en el mismo periodo.
Sectores más Afectados por la Disminución de Ocupados
La reducción general del 4,2% en el número de personas ocupadas se vio impulsada tanto por hombres (-6,5%) como por mujeres (-1,0%). Los sectores que mostraron las mayores caídas fueron:
- Comercio: -13,7%
- Agricultura y Pesca: -15,2%
- Construcción: -15,9%
En cuanto a las categorías ocupacionales, la disminución fue más notoria en los trabajadores por cuenta propia (-9,8%) y en los asalariados formales (-2,8%).
Informalidad Laboral y Subutilización de la Fuerza de Trabajo
La tasa de ocupación informal en la Región de Los Lagos se situó en un 24,3%, lo que representa una disminución de 3,7 puntos porcentuales en un año. Este descenso se explica por la reducción del 17,1% en el número de personas ocupadas informales, una baja impulsada principalmente por los hombres (-25,1%).
Por otro lado, la tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó un 16,9%, mostrando un incremento de 1,9 puntos porcentuales en doce meses. En los hombres, esta tasa fue del 17,1%, mientras que en las mujeres se ubicó en 16,7%, con una brecha de género de 0,4 puntos porcentuales. Estos datos reflejan un panorama laboral desafiante en la Región de Los Lagos, con la necesidad de implementar estrategias que impulsen la creación de empleo y fortalezcan la formalidad laboral.