El Congreso de Chile aprobó el proyecto de ley que establece un aumento gradual del sueldo mínimo, marcando la segunda etapa de un proceso iniciado en mayo de 2025. A partir del 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para trabajadores entre 18 y 65 años pasará de $529.000 a $539.000, alcanzando su nivel más alto desde que la actual administración asumió el poder en 2022.
Detalles del nuevo ajuste salarial
¿Cuándo entra en vigor?
- 📅 1 de enero de 2026: incremento a $539.000 para la mayoría de los trabajadores.
- 📅 1 de enero de 2026: sueldo mínimo para menores de 18 años y mayores de 65 años sube de $394.622 a $402.082.
Beneficiarios
- 👥 Aproximadamente 950 mil trabajadores en todo el país recibirán el nuevo monto.
- 👪 Los Subsidios Familiar, Asignación Familiar y Maternal serán reajustados en consonancia con el aumento.
Medidas complementarias para las empresas
- 🏭 Apoyo a MiPymes: el proyecto incluye paquetes de asistencia financiera y técnica para facilitar la implementación del alza salarial.
- 📈 Reajuste de cotizaciones: se ajustarán los aportes patronales y previsionales para mantener la sostenibilidad del sistema.
Contexto histórico del salario mínimo
- 2022: ingreso mínimo de $350.000.
- 2024: se alcanzó $500.000.
- Inicios de 2025: $510.636.
- 1 de mayo 2025: primer aumento del proyecto, estableciendo $529.000.
Objetivos del gobierno
El Ejecutivo, en acuerdo con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y reducir la desigualdad mediante este histórico incremento salarial. La medida refleja el compromiso de la administración de Gabriel Boric con una política salarial más justa y progresiva.
🔹 Resumen rápido
– Nuevo sueldo mínimo: $539.000 (1 ene 2026)
– Cobertura: ~950 mil trabajadores
– Ajustes vinculados: subsidios familiares y apoyo a MiPymes
– Meta: alcanzar el máximo histórico del ingreso mínimo en Chile.